本网讯  陕汽控股集团公司率先承担省属国有大型企业集团高度的社会责任，创新有效落实我省“精准扶贫”脱贫攻坚任务，发挥集团在产业转型、就业培训和人才需求等方面的绝对优势，积极落实教育扶贫技能培训就业安置招工项目，取得了良好的社会和经济效益。

公司从2016年推动实施的“精准扶贫”创新案例模式，以“授人以鱼，不如授人以渔”作为扶贫的出发点和落脚点，注重“智扶”和“扶志”，着眼长远发展，按照“培训一人，就业一人，脱贫一家”目标，开创了“贫困学员就业，政企合作买单”的范例。其实践做法主要突出在四个方面。

一是在集团公司党委书记、董事长袁宏明、党委副书记、总经理王延宏等公司领导的高度重视、积极参与推动下，陕汽控股集团公司先后与宝鸡市、渭南市、汉中市、安康市、榆林市、汉阴县、商洛市商州区、铜川市耀州区8市县区签订了精准扶贫技能培训战略合作协议和技能培训就业安置协议，在精准扶贫政企合作方面的经验已经成为了我省的典范，公司的运作模式已经成为全省就业扶贫工作典型《案例》，得到省委省政府领导的高度肯定。同时，经省扶贫办安排，陕汽控集团公司的扶贫模式将会在全省政企、校企合作脱贫攻坚工作专题推进会上进行交流发言。

    二是在集团公司人力资源部策划推动下，陕西汽车技工学校先后投入150余万元认真推动项目的落地。通过努力学校年度共计招收全省各地市区建档立卡贫困学生478人。通过项目的实施，学校的美誉度、影响力显著提升，有效推动了学校的招生工作，年度实现各类招生突破1100人。

     三是完善和修订教学计划，搭建精准管理平台，出台相关激励政策，创新设计勤工俭学方案，不断丰富学生的校园文化生活等。目前，所有贫困学员正在严格按照教学计划有序实施。期间，各地党委政府部门领导，先后莅临学校对在校培训的贫困学生进行不同形式的慰问，并给予奖学金等政策支持，为培训工作的有效开展注入催化剂。

    四是学校紧密围绕集团公司战略和公司人力资源年会要求，加大了与陕重汽、汉德、宝华等子公司的对接，在课程开发、师资共享、产教融合基地建设等方面进行有效合作，设立了“精准扶贫”陕重汽班、汉德班、宝华班、华臻班、万方班等，为各子公司后续高技能人才的培训培养建立了“蓄水池”，将会有效保障各子公司后续技能人才的需求。

截至目前，陕西省人力资源和社会保障厅就业服务局，西安市人社局、高陵区人社局、扶贫局，咸阳市永寿县、乾县人社局、扶贫局，商洛市丹凤县职教中心等单位的领导先后来校考察交流，均表达了与陕汽合作的意向。陕西省人力资源和社会保障厅主管就业的副厅长李军亲临集团公司和学校考察调研后强调：陕汽控股集团公司“精准扶贫”技能培训创新模式效果好，一方面给全省国有大型企业政企合作树立了典范，值得总结推广。二是希望企业和学校把项目进一步推广，扩大区域覆盖面，做大做强，做成陕西省就业扶贫工作的“品牌”。